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男职工生育险保险需要如下材料：
1.本人及配偶的居民身份证；
2.《结婚证》；
(资料图)
3.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
4.新生儿《出生医学证明》;
5.出院记录；
6.费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票等。
二、找法网提醒您，生育险报销流程为：
1.女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员携带好生育险申报材料到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报；
2.工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证；
3.女职员在产假满三十天之内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员携带好申报材料前往区社会劳动保险处的生育保险窗口办理生育险待遇结算；
4.工作人员受理且核准之后，则可支付生育医疗费和生育津贴。
三、1.用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的。单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用；
2.对于没有参加生育保险的员工，无论是本地还是外地，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。
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